OBJECTIF GENERAL :
Les participants disposent des compétences techniques pour élaborer et gérer un plan de formation ou de renforcement des capacités du personnel d’une organisation
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :
A l’issue de la formation, les participants sont capables :
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de définir les différents concepts liés à l’ingénierie de la formation ;
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d’analyser la politique de formation de l’organisation ;
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de concevoir le référentiel des compétences ;
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d’analyser les besoins en formation ;
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de formuler les objectifs de formation ;
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de concevoir le dispositif pédagogique et d’évaluation de la formation ;
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de rédiger un cahier de charges de la formation ;
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d’élaborer un plan de formation ou un plan de renforcement des capacités ;
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de concevoir un dispositif de mise en œuvre d’un plan de formation ou de renforcement des capacités ;
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de suivre et évaluer les actions de formation.
PUBLIC CIBLE
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Directeurs ou Responsables des ressources humaines ;
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Directeurs ou Responsables de formation ;
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Directeurs des cabinets conseils en renforcement des capacités ;
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Consultants en ingénierie de formation ;
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Autres professionnels désirant acquérir des compétences en ingénierie de formation.
HORAIRES ET DUREE DE LA FORMATION
CONTENU DE LA FORMATION
Communication et échanges oraux sur :
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les différents concepts liés à l’ingénierie de la formation ;
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la méthodologie générale d’élaboration de plan de formation ;
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les éléments de rédaction des plans de formation et de renforcement des capacités.
Travaux en groupe ou personnels
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analyse de la politique de formation d’une organisation ;
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conception des référentiels des compétences ;
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analyse des besoins en formation ;
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formulation des objectifs de formation ;
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conception de dispositif pédagogique et d’évaluation de la formation ;
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organisation de la mise en œuvre d’un plan de formation ;
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suivi et évaluation d’une action de formation.
Application pratique et projet
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rédaction de cahier de charge de la formation ;
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analyse d’un plan de formation/plan de renforcement des capacités ;
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élaboration d’un plan de formation ou d’un plan de renforcement des capacités.
METHODES PEDAGOGIQUES
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échanges sur les concepts liés à la thématique ;
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exposé sur la démarche opérationnelle d’acquisition de la compétence sur la thématique ;
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démonstration/illustration (éventuellement) ;
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exercice d’application en plénière ;
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exercice, étude de cas et travaux de groupe ;
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pratiques sur le terrain (éventuellement) ;
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projet de fin de formation.
SANCTION
Le participant obtient un CERTIFICAT DE COMPETENCE après avoir soumis son travail personnel validé par l’équipe pédagogique. Toutefois, il est délivré à la fin de la formation une ATTESTATION DE PARTICIPATION à tous ceux qui ont pris part à 80% à la formation (exigences du système qualité de CIEFO).
N.B. : l’obtention du certificat de compétence donne droit à un équivalent de 02 crédits (ECTS) capitalisable dans une formation diplômante en ingénierie de formation.
Le plan de formation est un document de pilotage stratégique des ressources humaines. En tant qu’outil de formation de l’entreprise, elle lui permet de renforcer les compétences de ses employés. Sa mise en œuvre permet l’efficacité du salarié à son poste de travail et d’atteindre les objectifs fixés. C’est pourquoi, son élaboration et son management requièrent des compétences méthodologiques et techniques solides. CIEFO International, expérimenté dans ce domaine, offre cette formation pour renforcer les compétences des Directeurs ou Responsables des ressources humaines, des Directeurs ou Responsables de formation, des Formateurs, des Consultants en ingénierie de formation et autres professionnels intéressés par l’ingénierie de formation. A l’issue de la formation, les participants disposent des compétences méthodologiques et techniques pour élaborer et gérer un plan de formation ou de renforcement des capacités du personnel d’une organisation.
La fin de formation est sanctionnée par UN CERTIFICAT DE COMPETENCE en « Ingénierie de formation, Option élaboration et gestion de plan de formation »
La formation est animée par des professionnels de haut niveau ayant des expériences avérées dans la pratique de l’Ingénierie de formation.
Pour s'inscrire à cette formation; veuillez remplir ce formulaire et le renvoyer en pièce jointe à formation.ciefo@ciefo.net