Thème 01 : Planification stratégique
- Détails
- Catégorie : Management et qualité
- Publication : 17 août 2016
1. PUBLIC CIBLE
- Directeur des organisations et d’institutions,
- Responsables des programmes,
- Chefs de projets,
- Responsables de suivi évaluation,
- Consultants,
- Autres professionnels.
2. OBJECTIFS
Objectif principal :
Les participants disposent des compétences techniques pour accompagner une organisation à élaborer et mettre en œuvre son plan stratégique
Objectifs pédagogiques :
- A l’issue de la formation, les participants sont capables :
- de définir les concepts liés à la planification,
- de situer l’importance de la planification stratégique dans la vie d’une organisation,
- de décrire les phases et étapes du processus d’élaboration du plan stratégique,
- d’énoncer les outils de la planification stratégique,
- d’élaborer le cadre logique,
- d’élaborer un plan de gestion des risques,
- d’élaborer un plan stratégique d’une organisation,
- d’animer et conduire un processus d’élaboration d’un plan stratégique. .
3. LIEN / DEBOUCHES SUR L’EMPLOYABILITE
A la fin de la formation, les participants disposent des compétences techniques pour accompagner une organisation à élaborer et mettre en œuvre son plan stratégique. Les formés peuvent prétendre aux postes suivants :
- Consultants
- Conseillers en planification stratégique,
- Evaluateurs de plan stratégique,
- Responsables des programmes et projets,
- Chefs de projets,
- Responsables de suivi évaluation.
