Thème 04 : Leadership et management d’équipes
- Détails
- Catégorie : Management et qualité
- Publication : 17 août 2016
1. PUBLIC CIBLE
- Directeurs d’entreprise et des organisations,
- Directeurs des ressources humaines,
- Directeurs d’activités,
- Chefs et coordonnateurs de projets,
- Responsables de département et service.
2. OBJECTIFS
Objectif principal :
Les participants disposent des compétences managériales et de leadership pour conduire les équipes à l’atteinte des objectifs de l’organisation
Objectifs pédagogiques :
A l’issue de la formation, les participants sont capables :
- définir les notions de groupe, d’équipe, de travail en équipe, de management et de coaching,
- développer un comportement de leader et de manager dans une organisation,
- construire une équipe de travail performante,
- créer un esprit d’équipe au sein des collaborateurs,
- animer une équipe de travail,
- gérer les conflits de relations de travail,
- conduire le changement.
3. LIEN / DEBOUCHES SUR L’EMPLOYABILITE
A la fin de la formation, les participants disposent des compétences managériales et de leadership pour conduire les équipes à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Les formés peuvent prétendre aux postes de :
- Directeurs d’entreprise ou d’organisation,
- Directeurs des ressources humaines,
- Directeurs d’activités,
- Chefs et coordonnateurs de projets,
- Responsables de département et service
- Chefs d’équipes,
- Formateurs en management d’équipes.
